강 나 루

2월 3일 여성 포털 마이민트(www.mimint.co.kr)가 지난 1월 28일부터 보름간 회원 572명(여성 448명, 남성 124명)을

대상으로 '직장인 회식 문화'에 대한 설문조사를 한 결과에 따르면 응답자 중 35%가 회식 때 '사장님/고위급 임원의

옆자리를 가장 피하고 싶다'고 답했다.

다음으로

▲주당 직원(32.9%),

▲재미없거나 말수가 적은 직원(23.6%),

▲대식가 직원(7.5%)의 옆자리를 피하고 싶다고 응답했다.

또 가장 얄미운 직원이 누구냐는 질문에 대해서는

▲'손 하나 까딱하지 않고 먹기만 하는 직원'(43.4%),

▲'내 술잔을 체크해가며 술을 자주 권하는 직원'(35%),

▲ 회식 중 일찍 이탈하는 직원(13.1%),

▲'분위기를 썰렁하게 만드는 직원'(8.6%)순으로 조사됐다.

반면 회식 자리에서 가장 좋은 매너를 지닌 직원을 묻는 질문에

▲'동료들의 귀갓길을 챙기며 뒤처리를 도맡는 직원'이 55.6%로 압도적인 1위를 차지했다. 이어

▲'고기를 부지런히 잘 굽는 직원'(18%),

▲'필요 추가 메뉴를 알아서 척척 주문하는 직원'(14.2%),

▲'노래방에서 흥 돋우는 직원'(12.2%)으로 나타났다.

가장 원하는 회식 에티켓으로

▲'회식 날짜는 여유를 두고 미리 공지'가 47%로 절반에 가까운 응답자들이 '회식 당일에 알리는' 회식 공지는 지양하기를 바랐다.

이와 함께

▲'주량 초과한 술 권유 안하기'(34.1%),

▲'전원 참석하는 회식'(10.8%),

▲'회식 다음 날 지각 안하기'(8%)를 지켜야 한다고 답했다.

아울러 회식 날짜로 피하고 싶은 요일로는

▲'월요일'이 53.3%로 가장 많았고

▲'목요일'이 2.8%로 가장 낮았다.

 월스트리트 저널(WSJ)이 뽑은 나쁜 상사 5가지 징후에다 한국적 상황을 감안한 팁(Tip)을 곁들였다.

1. 후배 이메일에 단답형으로 답한다

부하 직원의 이메일에 단답형으로 답하면 효율적이긴 하다. 하지만

받는 사람 입장에선 상당히 퉁명스럽게 느껴진다.

심지어 어떤 상사는 부하 직원의 이메일에 '예스' 또는 '노'라는 단 한 마디 말만 쓴다.

어떤 상사는 더 짧은 단어를 개발해내 후배를 골탕 먹인다.

크리스티나 마커스는 이전 상사에게 프로젝트에 대한 아이디어를 이메일로 보고했다.

그 상사의 이메일 답은 'Y', 알파벳 한 자였다.

마커스는 상사가 자신의 아이디어에 대해 '왜(Y →와이, Why)'냐고 물었다고 생각하고

20분간 아이디어의 근거를 설명하는 이메일을 작성했다.

하지만 'Y'는 '와이(Why)'가 아닌 '예스(Yes)'의 약자였다.

마커스는 오래지 않아 회사를 그만뒀다.

경영 코치이자 직장 에티켓 저술가로 활동하고 있는 바바라 패처는 "경영자들은

특히 이메일에 답장을 보낼 때 무뚝뚝한 경향이 있는데 단답형 답장은 갈등을 야기할 수 있다"며

"'수고했다'거나 '고맙다'란 말 한 마디만 덧붙여도 큰 도움이 된다"고 말했다.

Tip) 이메일만이 아니다. 메신저나 휴대폰 문자에서도 당신의 퉁명스러움이 물씬 풍길 수 있다.

 혹시 이런 분이 단답형으로 답하는 부하 직원에겐 건방지다고 노발대발하는 것은 아닌지.

2. 얼굴을 맞대고 얘기하는 경우가 거의 없다

이메일과 메신저가 편하긴 하다.

하지만 부하 직원들과 얼굴을 맞대고 하는 솔직한 토론을 피하기 위해 통신수단에 의존하는 것은 문제다.

'좋은 상사, 나쁜 상사(Good Boss, Bad Boss)'의 저자이자 스탠포드 대학 교수인 로버트 서튼은

"설겆이를 하고 싶은 사람은 아무도 없다"며 "하지만 풀기 어려운 이슈를 다뤄야 하는 것이

상사의 운명"이라고 지적했다.

경영 코치 패처도 "얼굴을 맞대고 하는 대화가 직원들 사이에 신뢰를 형성한다"고 조언했다.

Tip) 부하 직원들이 상사와 얘기하는 것이 어려운 것처럼 상사도 부하 직원들과 얼굴을 맞대고

얘기하는 것이 때로는 귀찮고 때로는 껄끄러울 수 있다.

부하 직원들이 부서 회식을 재미없다고 생각하는 것처럼 상사도 부하 직원들과 함께 하는 회식이

별로 즐겁지 않을 수 있다.

하지만 부하 직원과 직접 소통의 자리를 마련하는 일은 상사 몫이다.

귀찮고 시간이 아깝고 때로 돈도 많이 든다 해도 먼저 얼굴을 디밀고 다가가라.

3. 부하 직원을 아프게 만든다

때로 부하 직원들은 나쁜 상사와 함께 하는 자리를 피하기 위해 꾀병을 부린다.

하지만 나쁜 상사는 실제로 부하 직원들의 건강을 해친다.

2008년에 스웨덴에서 발표된 조사에 따르면 10년간 직장에서 상사의 관리를 제대로 받지 못했다고

대답한 3000명의 사람들을 분석한 결과 20~40% 이상이 심장병을 갖고 있었다.

Tip) 당신 부하 직원들 가운데 유독 힘이 없거나 아픈 사람들이 많은가.

그렇다면 인정하라. "내가 부하 직원들의 스트레스 원인이구나."

4. 불가능한 프로젝트와 마감을 강요한다

'나쁜 상사와 일하면서 생존하는 방법'의 저자 지니 그레이엄 스콧은 새로 승진한 상사는

부하 직원들에게 지키기 어려운 마감을 강요하는 경향이 있다고 지적한다.

뉴욕의 한 인사관리 담당자는 새 상사가 이사로 승진한 뒤 매일 15시간씩 일했다고 고백했다.

그 상사의 첫 지시는 "고객들에게 더욱 공격적이고 빠른 마감을 제시하라"는 것이었다.

이 인사관리 담당자는 "그 상사는 고객들에게 '우리는 이 일을 3일안에 끝낼 수 있다'고

공언했지만 그건 불가능했다"고 덧붙였다.

Tip) 모든 것이 가능하다고 생각하는 긍정적 마인드가 일반적으로 좋은 결과를 가져온다.

그리고 역사는 불가능을 가능으로 바꾼 낙관론자들이 만들어왔다.

그럼에도 안 되는 것은 안 되는 것이고 무리한 일은 무리한 일이다.

부하 직원들을 과도하게 밀어붙이면 기업의 에너지가 소진된다.

창의력과 발전은 최소한 10%의 여유가 있을 때 가능하다.

5. 부하 직원들에게 소리를 지른다

경영 코치 패처는 부하 직원들에게 화를 내는 것이 아니라 다만 큰 소리로 말하는 것조차

사기를 떨어뜨릴 수 있다고 지적한다.

그녀는 "상사가 큰 소리로 말하면 직원들은 자기가 끊임없이 질책 당한다고 생각하며

결국 어떤 문제가 발생해도 상사에게 보고하지 않으려 한다"고 말했다.

불친절한 상사의 이메일 답장을 받았던 마커스는 "전 직장에서는 모든 논쟁이 공개된 장소에서

이뤄졌다"며 "임원들은 화낼 필요가 없는 경우에도 사무실 저편으로 큰 목소리로 말하는 경우가

많았다"고 전했다.

그녀는 "이 결과 사무실 분위기가 무거워졌고 생산성이 떨어졌다"며 "사무실 곳곳에서

큰 소리가 나니 직원들은 누구 말을 들어야 하는지 신경 쓰느라 할 일을 제대로 못했다"고 지적했다.

Tip) 국제축구연맹(FIFA)이 주관한 대회에서 지난해 한국 역사상 첫 우승을 거머쥔 U-17 여자대표팀의

최덕주 감독은 온화한 리더십으로 선수들을 이끌었다.

그의 지론은 "지도자가 윽박지르고 선수들이 공포심을 가진 상태에서 나오는 플레이는 결코 창조적일 수 없다"는 것.

권위는 목소리 크기에서 나오지 않는다.

할 말은 조용히 하자.

그렇지만 온화한 목소리로도 하고 싶은 말 다 할 수 있다.

퇴임을 앞둔 최고경영자(CEO)라면 무엇을 해야 할까?

대개는 중요한 경영상의 결정을 미루고 현상 유지만 하려는 경향이 있다.

그러나 이런 태도가 자칫 회사에 타격을 주거나, 후임자에게 더 큰 부담이 될 수 있다.

맥킨지는 떠나는 CEO가 꼭 해야 할 일 5가지를 제시했다.

① 하던 일은 마지막날까지 추진해라

미국의 한 하이테크 기업 CEO는 물러나기 몇 달 전부터 새 전략목표를 세우는 일에서 손을 뗐다.

시장 상황이 급변하고 있는데, 외부에서 온 새 CEO는 업무 파악하는 데만 몇 달이 걸렸다.

결국 CEO가 교체되는 반년 동안 이 회사는 경쟁에서 완전히 뒤처졌다.

반면 미국의 대형 식음료 기업의 CEO는 경쟁업체에 대한 적대적 인수합병(M&A)을 퇴임하는 날까지 밀어붙였다.

후임자는 손쉽게 M & A를 성사시켰고 회사는 급성장했다.

경영권 교체기에 CEO의 행동이 기업의 미래를 바꿀 수 있다는 얘기다.

② 해야 할 인사를 미루지 마라

물러나는 CEO가 가장 피하려는 것이 인사다.

후임자의 고유 권한으로 생각하기 때문이다.

그러나 문제가 있는 줄 알면서도 방치하는 것은 후임자에게도 좋은 일이 아니다.

한 물류회사 CEO는 퇴임 한 달 전 주력 사업부서의 운영에 큰 문제가 있다는 것을 알았다.

그는 15년간 함께 일했던 부서장을 눈물을 머금고 잘랐다.

새 CEO 취임 후 주력사업부의 실적은 몰라보게 좋아졌다.

③ 궂은 일은 하고 가라

미국 운수회사의 CEO는 퇴임하기 직전 대규모 구조조정과 비용 절감안을 시행했다.

취임 초 단행했던 구조조정만으론 후임자의 경영이 어려울 것이라 보고 짐을 대신 떠안은 것이다.

④ 멋진 퇴임식에 대한 환상 버려라

최고경영자들은 성대한 퇴임 파티에서 멋진 퇴임사를 남기는 것을 꿈꾼다.

CEO를 오래 했을수록 더 그렇다.

그러나 정말 훌륭한 CEO는 퇴임식 대신 1년 뒤 경영목표·계획을 짜기 위해 막판까지 후임자와 머리를 맞댄다.

⑤ 인적 네트워크를 물려줘라

물러나는 CEO는 새 리더에게 공식 채널을 통해선 알기 힘든 사람들을 소개해 줘야 한다.

장상수 삼성경제연구소 인사조직실장(전무)은 "국내외 CEO와 전문가, 회사 내 숨은 인재와 거래업체 임원 등

본인의 인적 네트워크를 후임자에게 물려주는 것이 가장 중요한 일"이라고 말했다.

얼굴이란 우리말의 의미는

얼 : 영혼이라는 뜻이고,
굴 : 통로라는 뜻이 있다고 합니다.

멍한 사람들을 보면 얼이 빠졌다고 합니다

죽은 사람의 얼굴과 산 사람의 얼굴, 또는 기분이 좋은 사람의 얼굴과

아주 기분이 나쁜 사람의 얼굴..

이러한 얼굴 모습은 우리의 마음 상태에 따라 달라지게 됩니다.

그러기에 변화무쌍한 것이 얼굴들입니다.

그리고 얼굴은 정직합니다.

첫 인상이 결정되는 시간은 6초가 걸린다고 합니다.

즉, 첫 인상이 결정하는 요소중 외모 표정 제스쳐가 89%,
목소리 톤과 말하는 방법이 13%, 나머지 7%가 인격이라고 합니다.

표정이 그 사람의 인생을 결정하듯 표정과 감정의 관계는

불가분의 관계입니다.

사람의 얼굴은 근육 80개로 되어 있는데 그 80개의 근육으로
7,000가지의 표정을 지을 수 있다고 합니다.

우리 신체의 근육 가운데 가장 수가 많고 가장 오묘한 것이

바로 얼굴입니다.

그래서 얼굴을 보면 그 사람을 알 수 있습니다.

우리는 그것을 인상(印象)이라고 말합니다.

서로가 잘 통하는 얼굴,
영혼이 잘 통하는 얼굴,
생명이 잘 통하는 얼굴,
기쁨이 잘 통하는 얼굴,
감사가 잘 통하는 얼굴,
희망이 잘 통하는 얼굴, 

이런 얼굴이 되도록 항상

아침 햇살 같은 웃음으로...

사람은 모두가 각기 다른 사주를 가지고 태어난다.

사주란 그 사람이 태어난 해, 태어난 달, 태어난 날, 태어난 시간을 가르킨다.

동양철학에서는 고대로부터 끊임없이 이어오면서 사주를 가지고

그 사람의 운명과 길흉을 점쳐왔다.

 사주에 그 사람의 운명과 길흉이 모두 들어 있으니 과히 불가사의하다고 할 수 있다.

그러나 사주의 순열조합으로 달라질 수 있는 운명의 총수는 51만 8천 4백 수이며

이를 현 세계 인구를 약 50억으로 추산해서 나누면 약 1만명이 된다.

 현대 지구상에는 똑같은 사주를 가지고 있는 사람이 약 1만명이 존재하고 있다.

그러나 똑같은 사주를 타고난 그 1만명이 똑같은 인생을 살아가지는 않는다.

거기에는 5백신살이 적용된 변통의 묘리가 있고 그 사람이 태어난 시대적 상황,

환경적 여건, 타고난 인성 그리고 각자 다른 개성과 의지가 작용하기 때문이다.

 그러나 사주에는 우주적 운기가 작용하기 때문에 선천적으로 타고난

그 사람의 운명 그리고 본성이 들어 있다.

사주를 가지고 운명을 점쳐보는 것은 자기의 운명에 안주하려는 것이 결고 아니다.

사주를 통하여 자기분석, 자기발견, 자기개발을 하는데 그 계기를 마련하려는 뜻이 있고

나쁜 액운을 피해가지고 운세를 포착하고 그것을 통하여 자기의 운명을 개척하는 것에

그 목적이 있다.

1, 年柱

쥐띠생

쥐띠해에 태어난 사람은 온순하고 내성적이다. 머리가 총명하고 귀인의 기상에 인간과계
가 원만하니 인색해지기 쉽고 색욕을 조심해야 한다.

운세는 초년, 중년, 말년이 비슷하나 말년이 좋다.

직업은 정치가, 통역관, 공무원, 종교인, 법조인, 농업, 상업, 언론가, 예술가가 좋다.

소띠생

소띠해에 태어난 사람은 고집이 세고 자립성이 강하며 고생이 많다.

또한 일신이 곤궁하며 조실부모하지 않으면 고향을 일찍 떠날 운이고 성품이 음성적이고 꼼꼼하고 딱딱하다.

운세는 초년, 중년, 말년이 비슷하나 중년부터 좋아지고 나쁜 별과 겹쳐 있으면 평생 고생이 많다.

직업은 공무원, 과학자, 언론인, 점술가, 예술가, 교사, 종교인, 운인, 경찰, 기술직이 좋다.

범띠생

범띠해에 태어난 사람은 기상과 원위의식이 강하여 지도자 운을 타고 난다.

뛰어난 두뇌와 적극적인 도전력이 있으나 낭비벽이 심하고 천인성과 같이 있으면 몸이 아프다.

운세는 초년, 중년, 말년이 다 좋으나 하천격인 사람은 고생이 많고 만신 팔자수가 들어 있다.

직업은 공무원, 군인, 언론가, 청부업, 증권업, 항해사, 비행사, 정치가, 예술가가 좋고

하천격인 사람은 점술가, 농업, 상업이 좋다.

토끼띠생

토끼띠해에 태어난 사람은 두뇌회전이 빠르고 재치가 있고 호기심이 강하여

이것저것 시도하지만 현실성과 결단력이 약하여 실패수가 많다.

운세는 중년과 말년이 좋다. 그러나 천귀성과 같이 있으면 몸을 수술하는 수가 있다.

직업은 공무원, 의사, 간호사, 예술가, 설계사, 디자이너, 원예가, 미용가, 점술가가 좋다.

용띠생

용띠해에 태어난 사람은 성질이 강하고 고집이 세고 말재주와 능력이 뛰어나다.

또한 꾀가 많아서 간사함이 있고 남을 부릴려는 성질이 있으며 대체로 사교적이다.

운세는 중년운이 가장 좋다.

직업은 변호사, 종교인, 중개사, 언론인, 수사관, 통역관, 공무원, 운반업, 무역업, 관광업, 기술직이 좋다.

뱀띠생

뱀띠해에 태어난 사람은 온화하고 고요한 성품이나 신경질과 질투가 강하고 글을 가까이하고

꾸준히 노력하는 형으로 학문에 뜻을 두면 일찍 출세한다. 신경이 예민하니 항상 신경성질별을 주의하라.

운세는 초년에 고생이 많으며 중년부터 좋아진다.

직업은 정치가, 공무원, 학자, 교사, 언론인, 예술가, 요리연구가, 세공가, 기술직이 좋다.

말띠생

말띠해에 태어난 사람은 성질이 유유하고 용감하고 허영심이 강하고 성급하다.

또한 의식이 풍족하고 인덕은 있으나 사람과 잘 사귀고 잘 헤어지며 싫증과 변덕이 많다.

운세는 중년붜 가장 잘 열린다.

직업은 사업, 요식업, 중개사, 토건업, 목축업, 은행가, 점술가, 언론인, 수사관, 통역관,

외무원, 평론가, 기술직이 좋다.

양띠생

양띠해에 태어난 사람은 역마성을 타고났으니 책은 멀리 하고 한곳에 오래 머무르지 못하며

변화수가 많다.

또한 체면과 겸손이 많고 때로는 일을 경솔하게 처리하여 후회도 가끔 따른다.

특히 색난을 조심해야 하며 부부연도 바뀌는 수가 있다.

운세는 말년이 좋다.

직업은 공무원, 외교관, 볍률가, 접객업, 무역업, 상업, 농업, 의사, 예술가가 좋다.

원숭이띠생

원숭이띠해에 태어난 사람은 성질이 강하고 고집이 세고 의리와 인정이 엷고

부모형제와의 인연이 박하고 부부인연도 박하며 결혼을 두 번 하는 수가 있다.

또한 외국객지 충파를 겪는 등 만고풍상을 일찍 경험하며 자립심이 강하고 눈치가 빠르나

매사에 독불장군격이다.

운세는 초년, 중년, 말년이 비슷하다.

직업은 정치가, 배우, 가수, 모델, 변호사, 군인, 경찰, 외과의사, 외무원, 농업, 상업, 종교인이 좋다.

닭띠생

닭띠해에 태어난 사람은 고요하면서도 조급하고 매정한 면이 있고 호탕한 성품에

매사에 도전적이고 다툼이 많고 몸에 흉터가 있거나 수술하는 수가 있다.

또한 도화살작용이 있으므로 주색으로 패가하느 수가 있고 나쁜 별과 같이 있으면

결혼을 두 번 하는 수도 있다.

운세는 초년, 중년, 말년 중 중년 이후가 좋다.

직업은 연예인, 군인, 경찰, 평론가, 해설가, 회계사, 경리, 약사, 간호사, 디자이너,

수예가, 교육자, 의사, 기술자, 점술가가 좋다.

개띠생

개띠해에 태어난 사람은 성질이 강하고 조급하며 다재다능의 재주가 있고 의협심이 강하고

사치심과 허영심이 있으며 남을 부릴려는 성질이 있고 여자는 결혼에 실패하는 수가 있다.

또한 성질이 좋지 않아 자살도 하는 수가 있다.

운세는 중년부터 좋다.

직업은 예술가, 기술자, 디자이너, 기획가, 설계사, 미용사, 검찰직, 신경외과의사, 세무원,

중개사, 약사, 변호사, 종교인, 점술가가 좋다.

돼지띠생

돼지띠해에 태어난 사람은 정직하고 도덕심이 강하고 진취적이고 독립심도 강하여

크게 성공할 운이나 가끔 고집이 너무 세서 실패수가 있다.

또한 많은 사람이 따르고 대체로 장수할 운이나 나쁜 별과 같이 있으면 고생이 따른다.

운세는 중년과 말년이 좋다.

직업은 공무원, 군인, 의사, 과학자, 수사관, 기획가, 점술가, 상업, 중개사가 좋다.

2. 月柱

1월생

1월에 태어난 사람은 합리적이고 객관적이며 고결한 인품과 권세를 타고 났으며

이상적 웅지가 깃들어 있고 추리력과 지혜가 뛰어나다. 그러나 낭비가 많고

희생적 정신이 있고 남자는 바람기가 있다.

대체로 귀인의 도움이 따르고 포부가 크다.

* 행운의 금전시기는 31, 40, 49, 58, 67 세이고,

* 불운의 변동시기는 26, 29, 35, 44, 53 세이다.

* 질병은 저혈압, 류머티즘, 신경통, 위장병을 조심하라.

2월생

2월에 태어난 사람은 비약적이고 몽상적이며 정신과 물질의 이원성 기질을 타고나

온순하고 부드러운 반면 극단적 양극성을 갖고 있기 때문에 실패하는 수가 있다.

그리고 바다와 같은 포용력을 타고나 희생적인 친절을 다하나 우유부단하다.

대체로 다른 사람과의 교제는 좋으나 집안사람과 친척간에는 잘 맞지 않아서 고립되는 수가 있다.

* 행운의 금전 시기는 25, 34, 40, 43, 52 세이고,

* 불운의 변동 시기는 23, 26, 32, 47 세이다.

* 질병은 정신착란, 노이로제, 조울증을 조심하라.

3월생

3월에 태어난 사람은 적극적이고 독단적이며 불타는 정의감과 높은 이상을 지니고 있으며

향상심, 투쟁심, 의협심, 통솔력이 상하다. 그러나 자존심이 강하고 때로는 잔재주를 부려서

주위로부터 원망을 받기도 한다.

대체로 사람은 정직하고 비교적 관대한 편이나 위약하여 뜻하지 않게 실패하는 수가 있다.

* 행운의 금전 시기는 27, 36, 45, 60 세이고,

* 불운의 변동 시기는 20, 29, 39, 44, 51세이다.

4월생

4월에 태어난 사람은 안정적이고 소유욕이 있고 온순과 순종 그리고 머리가 뛰어나서

지혜와 미적 조화의 감각이 뛰어나고 창조적이다. 그러나 고집이 세고 신경질적이며

혁신적인 면이 결여되어 있다.

또한 색정에 빠지기 쉽기 때문에 가끔 실패수가 있다.

대체로 마음이 풍부하고 교제도 잘하나 자수성가해야 한다.

* 행운의 금전 시기는 27, 38, 42, 51, 60 세이고,

* 불운의 변동 시기는 25, 31, 40, 44, 55 세이다.

* 질병은 편도선염, 인후염, 신장, 당뇨병을 조심하라.

5월생

5월에 태어난 사람은 임기웅변적이고 이중적이며 변설력과 지모지략 그리고 외교가적,

예술가적 소질이 있고 열정적이다.

또한 온화하고 사치하고 자선하는 마음이 있으며 선천적으로 횡재의 운이 있고

구사일생하는 천우신조 혜택이 따른다.

그러나 성급하고 신경과민하고 부모의 재산을 탕진하는 수가 있다.

대체로 명쾌한 사고력과 신속한 행동력으로 진취적이고 복운이 많다.

* 행운의 금전 시기는 25, 32, 38, 41, 47, 50, 59 세이고,

* 불운의 변동 시기는 24, 27, 29, 36, 39, 45 세이다.

* 질병은 정신분열증, 신경과민, 기관지질환을 조심하라.

6월생

6월에 태어난 사람은 방어적이고 민감하며 역마성을 타고나 외부적 활동력이 강하고

지혜가 뛰어나 모방의 천재이며 방어를 위한 투쟁력이 강하다.

그러나 성급하고 허영심이 강하고 싫증이 빠르고 부모의 업을 지키지 못하는 수가 있다.

대체로 활동력이 강하고 영리하며 변화가 많다.

* 행운의 금전 시기는 29, 33, 38, 47, 56 세이고,

* 불운의 변동 시기는 24, 35, 42, 51, 61 세이다.

* 질병은 위장병, 간장병, 담질환에 조심하라.

7월생

7월에 태어난 사람은 혁명적이고 창조적이며 개성이 강하고 도전력과 통솔력이 있으며

명쾌하고 정열적이며 대중 앞에서의 열광적인 인기도 타고났으나

고독과 슬픔이 따르고 적막을 그리워하는 습성이 있다.

그리고 때로는 욕심이 많고 색정이 깊은 편이므로 실패수가 따른다.

대체로 혁신과 진취 그리고 창조력이 강하여 지도자 소질을 타고 나고 도박운이 따르기 대문에

성공이 많이 따른다.

* 행운의 금전 시기는 23, 28, 34, 37, 46, 55 세이고,

* 불운의 변동 시기는 29, 32, 39, 40, 44, 50 세이다.

* 질병은 심장병, 고혈압, 동맥경화증을 조심하라.

8월생

8월에 태어난 사람은 면밀하고 비판적이며 청순함과 섬세한 감수성을 지니고

치밀한 실무능력을 가지고 있다.

그리고 완전주의를 추구하고 강한 고집과 의지력도 지니고 있으나

가끔 색정지난으로 실패수가 있다.

대체로 성질이 강하여 극잔적일 수 있으며 몸에 칼을 대는 수가 따르고 경제관념도 강하다.

* 행운의 금전 시기는 32, 41, 47, 50, 59 세이고,

* 불운의 변동 시기는 24, 27, 36, 44, 54, 60 세이다.

* 질병은 장카타르, 신경성, 건망증을 조심하라.

9월생

9월에 태어난 사람은 요령이 있고 이지적이며 기술성과 예술성을 지녔고

냉정하면서도 조화를 존중하고 보수적 기질에 선천적이니 투쟁심이 있고

고집이 세고 싫증이 빠르다.

대체로 예술가적 기질이 있으므로 사치성이 있고 신경이 예미하고 남을 부릴려는 성질이 있다.

* 행운의 금전 시기는 23, 25, 33, 42, 51, 60 세이고,

* 불운의 변동 시기는 19, 29, 35, 47, 54 세이다.

* 질병은 비뇨기질환, 당뇨병, 신장결석을 조심하라.

10월생

10월에 태어난 사람은 신중하고 비밀적이며 인생에 대한 집념과 인내가 강하고

사람을 끌어강기는 이상한 매력이 있고 모사와 계략에 철저하며

조사나 탐구면에 특수한 재능이 있으며 자존심이 강하다.

그러나 좀 고집이 세고 딱딱한 면이 있다. 대체로 인내가 강하고 남의 밑에 있는 것을 싫어하고

외골수적인 면이 있다.

* 행운의 금전 시기는 28, 31, 39, 41, 46, 55 세이고,

* 불운의 변동 시기는 35, 37, 40, 49, 52 세이다.

* 질병은 신경통, 중풍, 자궁근종을 조심하라.

11월생

11월에 태어난 사람은 분망하고 민첩하며 독특하나 개성과 야성미가 있고

속박없는 자유와 이기적 생활력이 강하여 야심적이고 일의 끝마무리가 소홀한 점이 있다.

즉 이지와 본능의 이중성이 있으며 재복이 좋은 편이다.

대체로 마음이 바쁘고 성급한 편이고 적극성이 부족하나 지혜가 있고 선견지명이 있다.

* 행운의 금전 시기는 23, 31, 36, 39, 46, 57 세이고,

* 불운의 변동 시기는 25, 34, 40, 44, 52, 60 세이다.

* 질병은 호흡기질환, 간장질환을 조심하라.

12월생

12월에 태어난 사람은 냉정하고 견실하며 강인한 정신과 비장한 각오와 격렬한 정신을 갖고 있으며

인내와 추구심이 강하고 성실한 책임이 있으며 고독한 성질이 있다.

그리고 영적인 재능이 있고 남에게 지배당할 수 없는 천성이 있으나 횡재운이나 도박운은 따르지 않는다.

대체로 근면과 검소 그리고 인내가 강하고 정직하며 야심이 없다.

* 행운의 금전 시기는 26, 31, 37, 44, 50, 53 세이고,

* 불운의 변동 시기는 21, 24, 28, 30, 33, 39 세이다.

* 질병은 위장질환, 급성간염, 디스크를 조심하라.

1. 日柱

1일, 7일, 13일, 19일, 25일 생

1단계 : 베이스 메이크업

파우더를 바른다. 이때 기름기를 제거해야 메이크업이 뭉치지 않는다.

파우더를 바른 뒤 블러셔로 생기 있는 얼굴을 표현한다.

블러셔는 사선과 둥글림을 동시에 주며, 애플 존에서 수직으로 살짝 터치하는 것이 포인트다.

다음 작은 브러시를 이용해 광대뼈 부위에 하이라이트를 준다. 얼굴의 입체감을 살리는것이 포인트다.

2단계 : 아이 메이크업

섀도를 바를 때는 손등에 한번 터치한 후 바른다.

베이스 섀도우를 흰색으로 표현할 경우 명암대비가 심해져 촌스러워 보일 수 있으니

베이지나 연한 핑크를 사용하는 것이 좋다.

아이라인을 그릴 때는 눈두덩이를 올려잡고 한 올 한 올 심듯이 자연스럽게 그리는 것이 좋다.

언더라인과 아이라인 사이에 그라데이션을 주면 눈매가 그윽해 보이는 효과가 있다.

언더라인에 마스카라를 할 때는 면봉을 대고 하면 손쉽게 할 수 있다.

3단계 : 립 메이크업

눈에 포인트를 줬기 때문에 입술은 자연스럽게 표현하는 것이 좋다. 글로시한 느낌은 주지 말고

입술 선은 또렷하게 표현한다.

http://www.kor-tv.com/

한영키 갑자기 안먹힐 때..

인터넷 서핑 중 댓글 입력 한글이 안써진다면?(http://v.daum.net/link/7384451)                               

한영키를 아무리 눌러도 한글이 안써지는 상태에서 간단하게 문제를 해결하고 한글이 입력 될 수 있도록 하는 방법에 대해서 설명한다.

한영키 눌러도 영문만 써질 때 간단 해결 방법

한영키 눌러도 한영전환 안될때 해결 방법

주소줄 옆에는 펼침메뉴가 있다. (펼침 메뉴 부분을 누르면 이전 접속 주소들이 나온다)

1. 주소줄 옆의 펼침메뉴를 눌러서 펼친다.
2. 주소줄 옆의 펼침메뉴를 다시 눌러서 접는다.
3. 한영키를 누르고 글을 작성 하여 본다.

이제 댓글창이나 아무곳이나 글을 써보면 한영키가 재대로 동작한다는 걸 알 수 있다.

한영키가 눌러도 변경되지 않는 문제가 발생하면 생각보다 번거롭지만 해결 방법은 어렵지 않으니 외워놓도록 합시다.